株式会社シンクスインターナショナル

Thinks internationalについて

シンクスとは、【Think】(考える)が語源であり、その考える力をより多くの人数で考えを出し合い、
チームワークを大切にするという意味を込めて、【Thinks】という言葉を造りました。
また、その【Thinks】も視野の狭い考えでは無く、【International】に広く、大きな視野を持ち、日本社会への貢献を目指しています。
私たちシンクスインターナショナルは、【大きな視野で物事を考える】という理念を持ち、日々活動に取り組んでおります。

代表者挨拶

弊社は理念に「働く女性に明るく輝く未来を」掲げ、情報通信事業及びコールセンターをはじめとした女性が活躍できる会社を目指しています。日本の社会の場においては、女性の平均年収は男性と比較すると低く、それに比例し管理職比率も女性が低い水準となっております。私は、ある事がきっかけで、本当に男女に能力差があるのか、そして女性の退職は本当に出産・育児が大半の理由なのか疑問視するようになり、株式会社シンクスインターナショナルを設立しました。厚生労働省の調査でも出産・育児における退職は2%前後で、最も多い退職理由は、労働環境の問題が占めています。私は、男女は能力差ではなく、出産・育児で退職するというイメージが強く、そもそも企業側が女性に対して長期的なプロジェクトの参加や、役職・権限を与えていない差だと考えるようになりました。実際に設立からは困難しかありませんでした。当たり前ですが、男性の管理職比率が高い社会の場で、会社を設立した私が男性ということ、そして女性を社会で活躍させるというノウハウも無ければ、とにかくその理念に信用が無かったと思います。それからは時間は掛かっても、信用を積み上げていくことを大切にし、女性が働きやすい労働環境を追求し続ける中で、“じょししょく”という働く女性応援プロジェクトを発足させ、『おしゃれ手当』などをはじめとする独自の福利厚生を運用し、気付けば約5年で、大阪以外に名古屋、金沢、広島、愛媛、福岡、熊本の7営業所を構える規模となり、女性管理職比率が7割を超える企業へと成長することができました。株式会社シンクスインターナショナルは働く女性に明るく輝く未来を目指し、日本社会への未来貢献に繋げてまいります。

代表取締役社長 年見 哲良

Service

事業内容

■ コールセンター事業

弊社は、1拠点による大規模コールセンター運営を行わず、小規模・中規模コールセン ターを複数運営しております。 複数に分割することにより、1拠点で複数の業務を行ってしまう、情報管理の危険性を 回避し、就業するスタッフの行動も、“フロア管理監督者の目が行き届く範囲”での運 営を心がけております。

また、小規模・中規模コールセンターの強みは、弊社が大切にしているチームワークが 発揮され、パートナー企業様からのニーズに最高のパフォーマンスで応えれるような体 制構築を行っております。

「コールセンターを利用するのは初めてだから不安」「最初から大量のアウトソーシン グ業務を任せるのは不安」という新規パートナー企業様のニーズに応え、リスクの少な い、少量のアウトソーシングでも承っておりますので、是非お気軽にご相談ください。

■ 総合人材サービス事業

弊社では人材派遣やイベントプロモーション、管理業務やバックヤード業務全般を受託しています。企業様のニーズを把握し、サービスクオリティの向上に注力しています。 スタッフは、業務就業前にスキルを習熟させておりますので、費用対効果を追求する企業様より評価を頂いております。

■ マーケティング・コンサルティング事業

「マーケティング会議の“ファシリテート”」や「年間マーケティング“計画策定支援”」、「マーケティング“理論と実践の講習”」など、マーケティングに関わる様々な“支援”を提供しています。 われわれの持つ「マーケティングリサーチ」機能を最大限に活かし、課題解決に向けてお客様とともに課題を共有し、解決に向けてアプローチします。

■ 働く女性応援プロジェクト事業

弊社では、女性が活躍するためには企業として、 どういった福利厚生を構築するべきかを追求し、 女性向けの福利厚生制度を運営しております。 そして、その福利厚生制度を【じょししょく】と命名しました

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